60后真要退場了嗎？
最近是社交季，我經(jīng)常不是在派對，就是去派對的路上。2012年底我參加了企業(yè)年會(huì)、頒獎(jiǎng)活動(dòng)、客戶答謝會(huì)等大小活動(dòng)數(shù)十場，印象是：八零后都紛紛登場，開始挑各種企業(yè)的大梁了。
比如海航旅業(yè)的老總張嶺、YY的老總李學(xué)凌、陌陌的老總……八零后甚至九零后紛紛登場，七零后怎么辦？
這真是一個(gè)嚴(yán)竣的問題。這一波互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大潮最鮮明的特點(diǎn)就是：互聯(lián)網(wǎng)是年輕人的天下。機(jī)會(huì)又稍縱即逝，當(dāng)七零后還在左右徘徊時(shí)，八零后可能靠著自己的好體力和敏銳感等，早已經(jīng)捷足先登。
我的一位七零后朋友抱怨說：他已經(jīng)在職場中無法混下去了，因?yàn)樗念I(lǐng)導(dǎo)都是八零后。八零后管著七零后，就算人家沒話說，我這位朋友覺得自己都覺得天天虱子咬頭— 領(lǐng)導(dǎo)都管自己叫大哥了。
七零后其實(shí)也是尷尬的一代。當(dāng)八零后抱怨房價(jià)高，大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致就業(yè)壓力加大時(shí)，七零后其實(shí)也是困難的一代：他們創(chuàng)業(yè)時(shí)，既沒有六零后的改革后百廢俱興到處都是機(jī)會(huì)的大環(huán)境，也沒有八零后趕上了互聯(lián)網(wǎng)大潮時(shí)不憑關(guān)系，只憑個(gè)人能力的大好時(shí)代。七零后是規(guī)矩的一代，他們上大學(xué)，然后去找個(gè)工作。想創(chuàng)業(yè)時(shí)，要論資排輩，在一個(gè)市場經(jīng)濟(jì)不健全的時(shí)代，比八零后更要拼爹。
今天的許多七零后，可能也曾躊躇滿志，可能也曾左沖右突，但是，殘酷的現(xiàn)實(shí)是七零后許多人至今不成功，可能依然是單位的小科員，是某私企的中層，隨著年華的老去，七零后的夢想可能依然沒有褪色，但是現(xiàn)實(shí)不等人?；秀敝g就會(huì)發(fā)現(xiàn)，屬于一代人其實(shí)可能只有五年的機(jī)會(huì)，然后五年沒有抓住，你的人生似乎就只有走下坡路這一條道了。
不成功的七零后怎么辦？
娃哈哈集團(tuán)公司董事長宗慶后似乎給后來創(chuàng)業(yè)者一種鼓舞。宗慶后1945年10月出生，五十多歲才開始創(chuàng)業(yè)，那時(shí)，他面對的質(zhì)疑也非常多。他的競爭對手都是三十多歲時(shí)就已經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)，指點(diǎn)江山，而他一個(gè)半老頭子，無論從體力還是銳氣都能拼過年輕人嗎？
宗慶后用自己后來的的成功證明了：創(chuàng)業(yè)不分早晚。我們回頭來看一些少年創(chuàng)業(yè)者，曾經(jīng)媒體捧殺，無比輝煌，但后來如流星一般墜落者也不在少數(shù)。反倒那些大器晚成者，走的步伐更堅(jiān)定，更扎實(shí)，憑著自己厚實(shí)的人生歷練，反倒能平穩(wěn)的將事業(yè)的大船平安駛得更遠(yuǎn)。
所以，如果你是一個(gè)所謂不成功的七零后，你依然有夢想但是現(xiàn)實(shí)卻卑微的話，我依然要鼓勵(lì)你：不要看到馬云的六零后都開始退場的言論，便覺得七零后的人生更沒有機(jī)會(huì)了。 七零后，依然是人生的黃金期。七零后有自己的優(yōu)勢：更扎實(shí)的生活經(jīng)驗(yàn)，更不焦不燥的心態(tài)，更廣泛的人脈，更好的資源積累。
但是，不成功的七零后也要反省自己為什么沒有抓住機(jī)會(huì)更早成功？是不是沒有選擇好方向？畢竟，選擇比努力更重要；是不是想做的事情太多，結(jié)果不專注。很多人創(chuàng)業(yè)時(shí)容易犯不專注的毛病； 是不是沒有持之以恒，挖井往往開始要見到水時(shí)，卻選擇了放棄；是不是沒有找到好的創(chuàng)業(yè)模式，自己在那里努力了半天，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)選擇的是最辛苦的價(jià)值鏈條里的一環(huán)……
如果反省到以上這些，再調(diào)整自己的思路，并且依然象宗慶后五十歲創(chuàng)業(yè)時(shí)一樣依然心懷夢想，那么總有一天現(xiàn)在不成功的七零后還是會(huì)成功。這不是淺顯的心靈雞湯式的安慰，而是上帝從來不虧待那些始終熱愛生活，滿懷激情而活著的人們。
本文作者：曾小亮
作者簡介：曾小亮，筆名曾子等，資深媒體從業(yè)者，寫作曾供職于國內(nèi)著名期刊《時(shí)尚健康》《好管家》等。
