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天津大學(xué)工業(yè)控制專業(yè)在國(guó)內(nèi)始于1956年，為各行業(yè)培養(yǎng)了自動(dòng)化儀表專業(yè)人才，本文回顧天津大學(xué)工業(yè)控制儀表專業(yè)60年發(fā)展歷程，緬懷為我國(guó)自動(dòng)化儀表教學(xué)做出貢獻(xiàn)的老一輩儀表人
浙江大學(xué)在國(guó)內(nèi)自動(dòng)化領(lǐng)域赫赫有名，范菊芬在本文給大家講講浙江大學(xué)在自動(dòng)化領(lǐng)域的60年發(fā)展歷程
王良楣先生是我國(guó)自動(dòng)化儀表事業(yè)主要奠基人之一，是我國(guó)自動(dòng)化儀表行業(yè)的首席專家，是上海工業(yè)自動(dòng)化儀表研究所的主要?jiǎng)?chuàng)建人，深受我國(guó)自動(dòng)化儀表行業(yè)和上海工業(yè)自動(dòng)化儀表研究所同仁們的尊敬和愛(ài)戴
近日，華為心聲社區(qū)發(fā)布了一篇名為《萬(wàn)里長(zhǎng)江水奔騰向海洋-任總在武漢研究所的講話》的文章，小編轉(zhuǎn)載過(guò)來(lái)分享給大家。任正非指出，華為已進(jìn)入了戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，戰(zhàn)略方針與組織結(jié)構(gòu)都作了調(diào)整。各個(gè)部門要面向目標(biāo)主戰(zhàn)，去除多余的非主戰(zhàn)的結(jié)構(gòu)與程序，去除平庸。將一部分必須的非主…
馬中元是我國(guó)較早從事電磁流量計(jì)的研究、設(shè)計(jì)、制造、應(yīng)用的工程師，與蔡武昌合著有《電磁流量計(jì)》一書(shū)，馬先生在本文以第一人稱回顧了我國(guó)電磁流量計(jì)技術(shù)引進(jìn)的這段歷史
今天分享的《讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)做決策》文章來(lái)自于任正非在2009年開(kāi)年向華為員工做出的演講。2019年這些觀點(diǎn)和方法仍然非常值得一看
如何才能寫(xiě)好字？啟功在《論書(shū)札記》中給書(shū)法愛(ài)好者十點(diǎn)建議，本文系論書(shū)札記完整版，內(nèi)容由啟功親筆書(shū)寫(xiě)，讀者在得到大家建議同時(shí)，又可以欣賞啟功先生的書(shū)藝，值得一讀。
筆者通過(guò)鏡頭展現(xiàn)了麗江玉龍雪山、古老的麗江古城和世外桃源般的四方街，帶您走進(jìn)夢(mèng)幻麗江
大家在照片上看看自己所處的位置，燈光的明亮度折射了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的繁榮程度
怎樣吃蔬菜才有益于健康？比較理想的方式是：顏色深重的蔬菜大部分熟食，顏色淺而質(zhì)地脆嫩的蔬菜生吃。蔬菜烹調(diào)的溫度盡量控制不要過(guò)高，烹調(diào)方式清淡少油
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中國(guó)人相信命運(yùn)，關(guān)于命由天注定的說(shuō)法自古就有。世間不乏“人定勝天”、“命運(yùn)掌握在自己手中”等豪言壯語(yǔ)，勵(lì)志可以，對(duì)每個(gè)人改變命運(yùn)大格局不會(huì)有太大作用，若你不認(rèn)為這是迷信，你不妨用自己農(nóng)歷生日回顧或預(yù)測(cè)一下自己的命運(yùn)大格局
在倫敦聞名世界的威斯敏斯特大教堂地下室的墓碑林中，有一塊名揚(yáng)世界的墓碑。每一個(gè)都被這塊墓碑上的碑文深深地震撼著，說(shuō)這是一篇人生的教義，有人說(shuō)這是靈魂的一種自省
云南題材郵票正如云南豐富的自然、文化資源一樣，豐富了“國(guó)家名片”的內(nèi)容。以下展示了部分有特色的云南題材郵票
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人往往把自己看得過(guò)重才會(huì)患得患失，覺(jué)得別人必須理解自己。其實(shí)，人要看輕自己，少一些自我，多一些換位，才能心生快樂(lè)。所謂心有多大，快樂(lè)就有多少；包容越多，得到越多
當(dāng)代著大家馮驥才認(rèn)為讀人時(shí)，要學(xué)會(huì)寬容，要學(xué)會(huì)大度，由此才能讀到一些有益于自己的東西，才能讀出高尚，才能讀出歡樂(lè)，才能讀出幸福
著名詩(shī)人汪國(guó)真于2015年4月26日晨去世，享年59歲。汪國(guó)真的詩(shī)，曾伴隨著一代人的成長(zhǎng)。此文紀(jì)念我心中的詩(shī)人
宋文洲認(rèn)為稻盛和夫的成功完全來(lái)自他的天賦、細(xì)致加上運(yùn)氣，而絕對(duì)不是他的理論。他的那些聽(tīng)起來(lái)崇高的理念，讀起來(lái)有理的管理方法，對(duì)那些還沒(méi)有在實(shí)踐中摸爬滾打的人來(lái)說(shuō)，確實(shí)頭頭是道，但也僅此而已
作者馬少梅多年來(lái)從事儀器儀表、傳感器及控制系統(tǒng)有關(guān)行業(yè)的科研與管理領(lǐng)導(dǎo)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)制定了國(guó)家傳感器技術(shù)政策, 并參與領(lǐng)導(dǎo)了其他有關(guān)政策、規(guī)劃、計(jì)劃的制定、貫徹與實(shí)施，對(duì)我國(guó)傳感器的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略都十分熟悉。一、傳感器的作用和特點(diǎn)傳感器是獲取信息的工具…
徐永令高級(jí)工程師是我國(guó)早期煉油自動(dòng)化儀表的引進(jìn)、仿制和自主研發(fā)的踐行者，筆者記錄了煉油廠儀表和自動(dòng)化方面技術(shù)進(jìn)步的大事記及史實(shí)，為今后的教育和研究提供第一手材料
戈劍老先生參與了我國(guó)第一臺(tái)智能可編程序調(diào)節(jié)器的研究開(kāi)發(fā)工作，戈老在本文回顧了當(dāng)時(shí)研發(fā)我國(guó)第一臺(tái)智能可編程序調(diào)節(jié)器的經(jīng)歷和過(guò)程，為后來(lái)的儀表人了解和記住這段歷史提供了鮮活文字資料
從事自動(dòng)化控制項(xiàng)目管理工作的人員要對(duì)WBS、甘特圖、關(guān)鍵路徑和項(xiàng)目干系人這四個(gè)項(xiàng)目管理的概念和項(xiàng)目管理九大知識(shí)體系有所了解，才能迅速熟悉和提高自動(dòng)化控制?項(xiàng)目管理水平，本文對(duì)項(xiàng)目管理的概念做詳細(xì)介紹。?
項(xiàng)目管理知識(shí)體系首先由美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(PMI)提出，項(xiàng)目管理的知識(shí)劃分為范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理及綜合管理(即整體管理，集成管理)九個(gè)領(lǐng)域
年底將至，一年一度的年終總結(jié)又開(kāi)始提上日程了。看似枯燥的“年終總結(jié)”，其實(shí)是儀表工一年的工作成果，也是升職加薪的利器！年關(guān)來(lái)了，年終總結(jié)怎么寫(xiě)？有年終總結(jié)范圍做參考，速速看起來(lái)
電氣專業(yè)學(xué)生到哪里就業(yè)最有前途？電氣專業(yè)畢業(yè)除了去電網(wǎng)、供電公司和變電站等單位就業(yè)外，筆者認(rèn)為電氣專業(yè)學(xué)生就業(yè)最好找一家電氣設(shè)備制造業(yè)的公司去就業(yè)，以后的發(fā)展會(huì)好一些
昌暉儀表在本文分享破解工業(yè)通訊協(xié)議需要的條件和工具，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)講解工業(yè)通訊破解過(guò)程，本破解過(guò)程對(duì)提高工業(yè)通信的網(wǎng)絡(luò)安全具有很好的參考作用
在企業(yè)采購(gòu)管理領(lǐng)域，有一個(gè)著名的采購(gòu)管理五階模型，它把采購(gòu)分為五個(gè)發(fā)展階段：供料、價(jià)格、總成本、需求管理和全面增值。本文詳細(xì)解讀企業(yè)采購(gòu)管理的五階模型
在站長(zhǎng)工具里顯示昌暉儀表網(wǎng)(http://m.xzycr.cn/)2018年10月20日百度權(quán)重上升為4，但收錄率和關(guān)鍵詞排名情況尚不盡如人意。近期昌暉儀表網(wǎng)百度權(quán)重變化情況
儀表維修工技能提升自始至終應(yīng)遵循“四懂三會(huì)”(懂工藝流程、懂儀表結(jié)構(gòu)、懂儀表原理、懂儀表性能；會(huì)操作、會(huì)維修保養(yǎng)、會(huì)排除故障)的套路,不斷提升理論和實(shí)踐水平。老工程師總結(jié)的“教、拆、裝、修、調(diào)、校”的“六字真言”學(xué)習(xí)法,對(duì)提升儀表維修工的技能有很好的幫助
不要自我設(shè)限，和有野心的人為伍，做一個(gè)全面的人。昌暉儀表網(wǎng)給大家分享高盛CEO勞爾德貝蘭克梵這一走心、有深度的演講
國(guó)家電網(wǎng)有限公司成立于2002年12月29日，是根據(jù)《公司法》規(guī)定設(shè)立的中央直接管理的國(guó)有獨(dú)資公司，是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家能源安全的特大型國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)。該公司已投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，承擔(dān)著保障安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)電力供應(yīng)的基本使命
筆者通過(guò)講述自己在小公司、外企、臺(tái)企就職過(guò)程中的加班經(jīng)歷，對(duì)不同管理水平下的加班發(fā)表看法，建議大家當(dāng)加班不能避免，我們能做的，也就是讓自己的加班有些價(jià)值
只有背壓機(jī)組才能稱為熱電廠，其他小機(jī)組統(tǒng)歸為小火電（余熱發(fā)電、垃圾發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電等除外）。凡是背壓式熱電廠，審批一律綠燈，發(fā)電上網(wǎng)不限量，稅率政策待遇優(yōu)惠，如能這樣，乃民族之幸
資深工程師張白帆以自己個(gè)人經(jīng)歷為例分享CAD在機(jī)械制圖和電氣制圖以外的其他應(yīng)用，CAD關(guān)鍵是要去實(shí)操，去發(fā)現(xiàn)和提煉。圖繪制得越多，自然就越熟練，對(duì)CAD的功能也就了解得更多。這是一種相輔相成的關(guān)系
職場(chǎng)小白成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理至少要10到15年，而真正成為一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理，則需要20年以上的時(shí)間。本文深度解析如何培養(yǎng)和成為成熟項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)知識(shí)
決定你能力層次的，并不是你的知識(shí)量多少，而是你的心智模型高低。擁有自動(dòng)化書(shū)籍并不表示擁有知識(shí)；擁有知識(shí)并不表示擁有技能；擁有技能并不表示擁有文化；擁有文化并不表示擁有智慧！只有將書(shū)本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它。
生產(chǎn)中儀表或控制系統(tǒng)出現(xiàn)故障，能否快速有效的檢查判斷和排除故障，是對(duì)儀表維修工技術(shù)水平和操作能力的考驗(yàn)。初入行的儀表工有盡快掌握儀表維修技術(shù)的想法，但又感到有難度、為了幫助儀表初學(xué)者入門，昌暉儀表在此給儀表初學(xué)者一些建議
百度清風(fēng)算法2.0來(lái)了，提供數(shù)據(jù)下載的網(wǎng)站站長(zhǎng)請(qǐng)注意了：如果網(wǎng)站存在欺騙用戶下載的問(wèn)題將被永久封禁！永久封禁！站長(zhǎng)朋友們盡快進(jìn)行自查和整改
來(lái)自谷歌官方博客的最新消息顯示，谷歌 Chrome 將于今年七月份將所有的 HTTP 網(wǎng)站標(biāo)記為“不安全”。全網(wǎng)HTTPS勢(shì)在必行!
????QQ在平時(shí)的工作和娛樂(lè)中大量人在使用，有時(shí)登陸QQ報(bào)錯(cuò)，昌暉儀表網(wǎng)在本文整理了常見(jiàn)QQ登錄時(shí)錯(cuò)誤碼說(shuō)明及解決辦法?，供大家參考。
通過(guò)早期谷歌21位創(chuàng)業(yè)者當(dāng)下的現(xiàn)狀，近距離了解美國(guó)google公司如何成為世界一流企業(yè)
本文介紹將文本文檔改為批處理文本的具體操作步驟和方法，計(jì)算機(jī)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)干貨分享
80后儀表人分享五個(gè)月通過(guò)注冊(cè)化工工程師考試的經(jīng)驗(yàn)和得失
有一技之長(zhǎng)，并精于此道，才能賦予價(jià)值，塑造不可替代性。很多時(shí)候不是工作沒(méi)勁，而是你不夠?qū)I(yè)，自己不給自己面子。我認(rèn)為，這就是職業(yè)尊嚴(yán)
學(xué)自控儀表應(yīng)從基礎(chǔ)原理開(kāi)始，在我們熟讀儀表工手冊(cè)的時(shí)候，還是可以同步進(jìn)行更多的內(nèi)容，如自控儀表安裝圖冊(cè)。
本文通過(guò)描述多晶硅裝置中儀表設(shè)備從選型、安裝調(diào)試、保養(yǎng)、檢修直至報(bào)廢整個(gè)過(guò)程中儀表工程師的管理職責(zé)，以分類列舉形式說(shuō)明如何服務(wù)好維修和使用部門，力圖推進(jìn)計(jì)劃性保養(yǎng)制度落地，減少故障率，服務(wù)好生產(chǎn)運(yùn)行。同時(shí)也想和大家一起探討儀表的管理思路和方法
儀表經(jīng)銷商老板，仔細(xì)想想你的儀器儀表公司是不是屬于高內(nèi)耗狀態(tài)，你必須引起重視！不是沒(méi)生意做，而是生意機(jī)會(huì)被自己放跑了，不是沒(méi)錢賺，而是賺到的錢在被糟糕的管理浪費(fèi)了
采購(gòu)人員的管理與發(fā)展作為公司或企業(yè)人事管理與發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，是保障采購(gòu)能力形成與培養(yǎng)、采購(gòu)隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展的基本內(nèi)容。采購(gòu)人員必須、也應(yīng)該具備—定的素質(zhì)和能力，包括個(gè)人素質(zhì)與技巧、相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及采購(gòu)專業(yè)知識(shí)等方面，其中談判技巧是采購(gòu)人員需要通過(guò)培訓(xùn)…
稻盛和夫認(rèn)為如果自己設(shè)置壁障，就不會(huì)有信心去實(shí)現(xiàn)如夢(mèng)般的愿望。要相信上天給了我們無(wú)限的可能性。為此，要反復(fù)對(duì)自己說(shuō)：“我行!”必須激勵(lì)自己，振奮自己
